Dokumenty

ČSN EN IEC 60601-2-54 ed. 2 Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-54: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost rentgenových zařízení pro skiagrafii a skiaskopii Česká technická norma...

ČSN EN 60079-17 ed. 4 Výbušné atmosféry - Část 17: Revize a preventivní údržba elektrických instalací Česká technická norma (ČSN) vydává Česká agentura pro standardizaci a ČSN nemá charakter...

ČSN EN IEC 60079-17 ed. 5 Výbušné atmosféry - Část 17: Prohlídiky a údržba elektrických instalací Česká technická norma (ČSN) vydává Česká agentura pro standardizaci a ČSN nemá charakter...

ČSN 33 2130 ed. 4 Elektrické instalace nízkého napětí - Vnitřní elektrické rozvody Česká technická norma (ČSN) vydává Česká agentura pro standardizaci a ČSN nemá charakter dokumentu závazného ze...

ČSN EN 60422 ed. 2 Minerální izolační oleje v elektrických zařízeních - Návod pro kontrolu a údržbu Česká technická norma (ČSN) vydává Česká agentura pro standardizaci a ČSN nemá...

ČSN EN IEC 80601-2-78 Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-78: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost zdravotnických robotů pro rehabilitaci, posuzování, kompenzování nebo zmírňování Česká technická norma...

ČSN EN IEC 60601-2-75 Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-75: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost přístrojů pro fotodynamickou terapii a fotodynamickou diagnostiku Česká technická norma (ČSN)...

ČSN EN IEC 60601-2-2 ed. 4 Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-2: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost vysokofrekvenčních chirurgických přístrojů a vysokofrekvenčního chirurgického příslušenství Česká technická...

ČSN EN IEC 60079-10-1 ed. 3 Výbušné atmosféry - Část 10-1: Určování nebezpečných prostorů - Výbušné plynné atmosféry Česká technická norma (ČSN) vydává Česká agentura pro standardizaci a ČSN...

ČSN EN 15001-2 Zařízení pro zásobování plynem - Plynovody s provozním tlakem vyšším než 0,5 bar pro průmyslové využití a plynovody s provozním tlakem vyšším než 5 bar pro...

ČSN EN 1838 Světlo a osvětlení - Nouzové osvětlení Česká technická norma (ČSN) vydává Česká agentura pro standardizaci a ČSN nemá charakter dokumentu závazného ze zákona ČSN EN 1838...

ČSN EN 12464-2 Světlo a osvětlení - Osvětlení pracovišť - Část 2: Venkovní pracoviště Česká technická norma (ČSN) vydává Česká agentura pro standardizaci a ČSN nemá charakter dokumentu závazného...

ČSN EN 17446+A1 Hasicí zařízení v komerčních kuchyních - Požadavky na navrhování, dokumentaci a zkoušení Česká technická norma (ČSN) vydává Česká agentura pro standardizaci a ČSN nemá charakter dokumentu...

ČSN EN 60601-2-54 Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-54: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost rentgenových zařízení pro skiagrafii a skiaskopii Česká technická norma (ČSN) vydává Česká...

Jsme restaurace, kde zaměstnanci pracují v systému dlouhý a krátký týden Po-So. Neděle máme zavřeno. Máme dotaz, zda se v tomto případě musí dle zákoníku práce dávat příplatky za noční směny a za práci v sobotu?

V současné době je v konečné fázi legislativního procesu zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění dalších předpisů, a některé další zákony. Tento zákon má také přinést změnu v odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Podle všech předpokladů nabude novela zákoníku práce účinnosti 1. června 2025. V našem článku se zaměříme na dvě změny, které připravovaná novela obsahuje, a to změny týkající se odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.

K podpisu prezidenta míří flexinovela zákoníku práce. Nová právní úprava zčásti ruší právo na odstupné a v novém § 271ca ZP zavádí zcela nový druh jednorázové náhrady nemajetkové újmy při pracovním úrazu, nemoci z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, a to jednorázovou náhradu při skončení pracovního poměru, která se bude poskytovat ve výši 12násobku průměrného měsíčního výdělku zaměstnance. Jde o určitou satisfakci – jednorázové odškodnění poskytované zaměstnanci, jehož pracovní poměr skončil z důvodu dlouhodobé ztráty způsobilosti konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí. Nebýt pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, ke skončení pracovního poměru by nedošlo. Takto poskytnuté plnění přitom bude „pokryto“ pojištěním zaměstnavatele, při částečné liberaci zaměstnavatele bude i tato jednorázová náhrada nemajetkové újmy poměrně snížena atd. Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru je nemajetkovou újmou – satisfakcí za to, že v důsledku pracovního úrazu, nemoci z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí zaměstnanec ztratil zdravotní způsobilost konat dosavadní práci, a proto došlo ke skončení pracovního poměru. Podrobný rozbor této změny nalezete v nejnovějším článku JUDr. Evy Dandové "Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru".

Zaměstnanec s profesním rizikem se bude vracet po dlouhodobé dočasné pracovní neschopnosti (delší než 8 týdnů) do práce; první směna v pondělí 7. 4. 2025 (předpoklad ukončení pracovní neschopnosti dnem 6. 4. 2025). V době nemoci vypršela platnost jeho dosavadního lékařského posudku. Zaměstnance budeme vysílat na mimořádnou a periodickou lékařskou prohlídku (souběh). Vzhledem k tomu, že zaměstnanci již vypršela platnost jeho dosavadního lékařského posudku, předpokládám správně, že 7. 4. 2025 nesmí bez nového lékařského posudku nastoupit do práce? Je v takovém případě reálné, aby lékař ještě v době trvání dočasné pracovní neschopnosti (před jejím ukončením) vystavil zaměstnanci nový lékařský posudek s výsledkem, že osoba je "zdravotně způsobilá"? Dále prosím o výklad počítání 5 pracovních dnů dle vyhlášky o pracovnělékařských službách ("Mimořádná prohlídka po ukončení přerušení výkonu práce se provede do 5 pracovních dnů ode dne nového započetí výkonu dosavadní práce."). Pokud zaměstnanec započne výkon práce v pondělí, platí, že mimořádná prohlídka musí být provedena nejpozději v pátek v daném kalendářním týdnu? Nebo může být provedena až v pondělí následující týden?

Školní parlament složený z našich studentů a žáků vymyslel, že by se jim líbilo při odborných výcvicích u technických oborů (automechanik, opravář, truhlář apod.) používat ochranné pracovní oděvy s krátkými nohavicemi. Toto řešení nám přijde z důvodu bezpečnosti práce jako neodpovídající. Potřebovali bychom informaci, zda je toto v souladu s bezpečností práce nebo není. 

Zkušební doba pro zaměstnance bude moci být delší než nyní a výpovědní lhůta začne už doručením výpovědi. Na brigády o letních prázdninách budou moci chodit už čtrnáctiletí, pokud získají souhlas svých rodičů. Tyto a další změny přinese takzvaná flexibilní novela zákoníku práce, kterou včera schválil Senát hlasy 66 ze 74 přítomných členů. Proti hlasovali dva senátoři. Předlohu teď dostane k podpisu prezident. Měla by být až na výjimky účinná od druhého měsíce po vyhlášení ve Sbírce zákonů. S největší pravděpodobností tedy od 1. 6. 2025. Zdroj: ČTK