Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce - ženy

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.

Vydáno: 3 minuty čtení

Kampaň "Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce", byl zpracován na podporu evropské kampaně Zdravé pracoviště 2023–2025 na téma Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku, pořádanou Evropskou agenturou pro BOZP.

V Evropské unii je zaměstnáno přibližně 72 % žen ve věku 25–54 let, které mají děti.

Digitalizace otevírá nové možnosti, ale zároveň přináší specifické výzvy, kterým ženy na pracovišti čelí. Klíčovou úlohou zaměstnavatelů je zajistit rovné příležitosti a vytvořit prostředí, které ženám umožní naplno rozvíjet jejich potenciál.

Význam přizpůsobení pracovního prostředí pro ženy

Přizpůsobení digitálního pracovního prostředí ženám hraje klíčovou roli v jejich profesním úspěchu a spokojenosti. Ženy často kombinují pracovní povinnosti s rodinnými, a proto potřebují nástroje, které jim pomůžou efektivně zvládat obě oblasti života. Patří sem:

  • Dostupnost flexibilních technologií a nástrojů, které zvyšují pracovní efektivitu.
  • Možnost sladit kariéru s péčí o děti, například prostřednictvím flexibilní pracovní doby.

Vytvoření takového prostředí nejen posiluje produktivitu a loajalitu zaměstnankyň, ale také přispívá k rozvoji inkluzivní a podpůrné firemní kultury.

Diskriminace a stigmatizace

Ženy se mohou potýkat s:

  • Podceňováním jejich dovedností v technologicky zaměřených úkolech.
  • Nedostatečnou podporou při vyvážení pracovních povinností a rodinného života.

Přístupné pracovní prostředí

  • Poskytněte flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova, což pomáhá sladit pracovní a rodinné povinnosti.
  • Vybudujte firemní dětské skupiny, které podpoří zaměstnankyně-matky při návratu do pracovního procesu.

Prevence digitálního přetížení a stresu

  • Implementujte opatření usnadňující rovnováhu mezi pracovním a rodinným životem.
  • Monitorujte digitální zátěž a poskytujte nástroje pro zvládání stresu.

Vzdělávání a podpora digitálních dovedností

  • Poskytujte technologické nástroje, které usnadňují týmovou práci na dálku, například snadno ovladatelné komunikační platformy. 
  • Podpořte ženy v zapojení do vzdělávacích programů například zajištěním péče o děti během jejich účasti.

Podpora inkluze a komunikace

  • Podpořte účast žen, včetně matek, v digitálních projektech a přizpůsobte plánování pracovních úkolů jejich potřebám.
  • Zajistěte spravedlivé kariérní příležitosti a rovný přístup k digitálním nástrojům bez jakýchkoli předsudků.

Pravidelná zpětná vazba a revize potřeb

  • Podporujte ženy v otevřeném sdílení jejich obav a popotřeb.
  • Pravidelně vyhodnocujte úroveň jejich adaptace na nové technologie.

Další aktuality