Péče o zaměstnance

Vydáno: 23 minut čtení

Pojem péče o zaměstnance lze definovat jako soubor práv a povinností směřujících k vytvoření optimální podmínek pro výkon práce. V našem článku se budeme zabývat oblastí pracovního prostředí, pracovnělékařské péče, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a stravování zaměstnanců, protože to jsou v praxi nejčastější, dá se říci i pravidelné aktivity zaměstnavatelů, kam směřují svoji péči o zaměstnance.

Péče o zaměstnance
JUDr.
Eva
Dandová
Právo zaměstnanců na uspokojivé pracovní podmínky, zakotvené v čl. 28 Listiny základních práv a svobod, se odráží i v základní povinnosti zaměstnavatele vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce. V nejširším pojetí se tato péče o vytváření příznivých pracovních podmínek týká zejména:
pracovního prostředí,
pracovnělékařské péče,
bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
stravování zaměstnanců,
kvalifikace zaměstnanců,
dopravy do/ze zaměstnání,
bydlení/ubytování zaměstnanců,
volného času/mimopracovních aktivit zaměstnanců,
ostatních služeb poskytovaných zaměstnancům a jejich rodinám,
sociálních fondů.
Obecně k právní úpravě
Zákoník práce výslovně stanoví, že zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet zaměstnancům pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, v souladu se zvláštními právními předpisy zajišťovat pro zaměstnance závodní preventivní péči. Toto ustanovení navazuje na základní zásady zákoníku práce, neboť podle § 1a ZP uspokojivé a bezpečné pracovní podmínky patří mezi základní zásady pracovněprávních vztahů. Je však velice obecné, protože konkrétní povinnosti např. v oblasti BOZP obsahuje zákoník práce v samostatné části páté, tedy v § 101 až 108 ZP nebo v ostatních předpisech.
Péče o zaměstnance zahrnuje nejen činnosti uložené zaměstnavatelům zákonem, ale i další, k nimž se sami zavázali. Proto lze péče o zaměstnance

Související dokumenty

Související články

Mycí, čisticí a dezinfekční prostředky
Expozice prachu může vést k vážným dýchacím potížím a plicním onemocněním
Zranitelné skupiny pracovníků a BOZP
Předpis zaměstnavatele k ochranným pracovním prostředkům
Klimatické změny a jejich vliv na BOZP v zemědělství a lesnictví
Ochranné nápoje
Zaměstnavatel by měl důsledně vyhodnotit rizika spojená s chůzí na pracovištích
Stop úrazům a nemocem souvisejícím s prací
Fyzicky a psychicky náročné stavebnictví
Letní brigády z pohledu BOZP
Nebezpečí výbuchu v průmyslových provozech - Skladování technických plynů
Zdravotní a bezpečnostní rizika ve stavebnictví
Digitalizace s důrazem na virtuální realitu jako součást vzdělávacích procesů v BOZP
Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti
Zemní a výkopové práce - druhá nejrizikovější činnost na staveništi
Nové nařízení vlády k ochranným pracovním prostředkům
Problémy s kategorizací prací
Příběhy o přidělování a používání OOPP (2. díl)
Svářeči a předcházení ohrožení jejich zdraví

Související otázky a odpovědi

Práce ve ztíženém prostředí
Chemické záchody na pracovišti
Školení první pomoci
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Počítání lhůty pro dohled lékaře na pracovišti
Aktualizace směrnic BOZP
Zdravotní způsobilost zaměstnance - stavbyvedoucího a řidiče
Pracovnělékařská péče - mimořádné prohlídky po dlouhodobé nemoci
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Pracovnělékařská prohlídka mimo pracovní dobu
Náhrada za ztrátu příjmu po skončení pracovní neschopnosti
Pracovní úraz - externí pracovník
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Stávka a její vliv na dovolenou
Pracovní úraz
Povinnost společnosti mít závodního lékaře

Související zákony

586/1992 Sb. o daních z příjmů
2/1993 Sb. o vyhlášení LISTINY ZÁKLADNÍCH PRÁV A SVOBOD jako součásti ústavního pořádku České republiky
č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů
č. 262/2006 Sb., zákoník práce
č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)
č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách

Nařízení vlády

č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci
č. 272/2011 Sb., o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací
375/2017 Sb. o vzhledu, umístění a provedení bezpečnostních značek a značení a zavedení signálů

Vyhlášky

145/1988 Sb. o Úmluvě o závodních zdravotních službách (č. 161)
430/2001 Sb. o nákladech na stravování a jejich úhradě v organizačních složkách státu a státních příspěvkových organizacích
114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
432/2003 Sb. , kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů, podmínky odběru biologického materiálu pro provádění biologických expozičních testů a náležitosti hlášení prací s azbestem a biologickými činiteli
84/2005 Sb. o nákladech na stravování a jejich úhradě v příspěvkových organizacích zřízených územními samosprávnými celky
č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče)