Valorizace průměrných výdělků pro účely rent z důvodu pracovních úrazů nebo nemocí z povolání a některé související otázky

Vydáno: 21 minut čtení

Tak, jako každý rok, dochází od ledna k valorizaci průměrných výdělků pro odškodňování ztráty na výdělku z důvodu pracovních úrazů nebo nemocí z povolání (tzv. renty), jakož pro výpočet náhrady nákladů na výživu pozůstalých (tzv. renty především vdov a sirotků v případě smrtelných pracovních úrazů a nemocí z povolání). Toto pojednání o valorizaci průměrných výdělků pojmeme poněkud šířeji než jen jako „matematickou“ informaci o procentech valorizace průměrných výdělků, ale pojednáme o valorizaci v širších souvislostech.

Valorizace průměrných výdělků od 1. ledna 2020 (renty poškozených)

Náhrady za ztrátu na výdělku z důvodu pracovních úrazů nebo nemocí z povolání po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě (tzv. renty) se počítají podle tohoto „vzorečku“:

Průměrný měsíční výdělek minus invalidní důchod poskytovaný z důvodu pracovního úrazu (nemoci z povolání) minus dosahovaný výdělek (anebo fiktivní výdělek na úrovni tzv. stop výdělku nebo minimální mzdy) = renta.

Valorizace se týká první veličiny, průměrného měsíčního výdělku před vznikem nároku na rentu. Valorizace pro rok 2020 byla provedena nařízením vlády č. 321/2019 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých podle pracovněprávních předpisů (nařízení o úpravě náhrady). Toto nařízení vlády nabylo účinnosti dnem 1. ledna 2020. Podstatou valorizace je, že průměrný výdělek rozhodný pro výpočet renty nebo renty vdovy nebo sirotka, tedy již i v minulosti případně valorizovaný, se zvyšuje o 5,2 % a o 151 Kč (§ 1 nařízení vlády č. 321/2019 Sb.). Zvýšení průměrného výdělku musí provést odpovědný zaměstnavatel, případně za něj jeho „zákonná pojišťovna“ Kooperativa nebo Česká pojišťovna, a.s., automaticky, bez žádosti oprávněné osoby. Zvýšení průměrného výdělku se poprvé promítne do výše renty, případně renty vdovy nebo sirotka, za měsíc leden 2020, tedy s výplatou renty v měsíci únoru 2020. Ostatní obsah předmětného valorizačního nařízení vlády je standardní, lze snad jen zdůraznit, že pokud se renta počítá z průměrného měsíčního čistého výdělku před vznikem škody (valorizovaného), vypočtená částka renty se zvyšuje o 20 % tak, aby bylo možné posléze provést její zdanění stejným způsobem jako o rent, které jsou vypočítávány z průměrného hrubého měsíčního výdělku. Zvýšení o 20 % se proto v praxi někdy říká „zvýšení na daň“, i když to pohledem souvislostí na zákon o daních z příjmů, který stanoví univerzální sazbu daně 15 %., není úplně přesné. Sazba daně z příjmů 15 % z příjmů ze závislé činnosti obsahuje „trik superhrubé mzdy“ – tedy ustanovení, že základnou pro daň z příjmů ze závislé činnosti není skutečná mzda (plat) zaměstnance, ale mzda (plat) zvýšená o sociální pojištění zaměstnavatele. Protože však renty z důvodu pracovních úrazů nebo nemocí z povolání nepodléhají odvodům na sociální (ale ani zd

Související dokumenty

Související články

Průměrný výdělek pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2021
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2020
4. část: Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní úrazy a nemoci z povolání
Nemoci z povolání
Stop úrazům a nemocem souvisejícím s prací
Valorizace rent v roce 2025
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2019
Profesionální onemocnění hlášená v České republice v roce 2021
Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání od 1. 6. 2022
Problematika hodnocení a užití ruky v pracovním procesu
K myšlence celoživotního vzdělávání v BOZP
Povinnosti při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Bezpečnost práce při používání zdvihacích zařízení
S autem do zaměstnání a na pracovní cesty
Náhrada škody i bez záznamu o pracovním úrazu
Ohrožují přesčasy bezpečnost práce?
Poznámka ke školním úrazům

Související otázky a odpovědi

Zdanění odškodného za pracovní úraz
Pracovní úraz a mimořádná lékařská prohlídka
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Odškodnění pracovního úrazu
Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Pracovní úraz
Pracovní úraz - externí pracovník
Zdravotní pojištění a překážky na straně zaměstnance
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Záznam o úrazu v případě nepracovního úrazu
Pracovnělékařská prohlídka mimo pracovní dobu
Návštěva u lékaře a placené volno
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance