Výše náhrady za bolest a za ztížení společenského uplatnění

Vydáno: 15 minut čtení

Úvod

Do 31. 12. 2013, tedy do nabytí účinnosti zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, byla výše náhrady za bolest stejně jako náhrady za ztížení společenského uplatnění coby dílčích nároků z práva na náhradu škody na zdraví, upravena vyhláškou č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění, ve znění pozdějších předpisů. Tento právní předpis se uplatnil ve vztahu k posouzení výše těchto náhrad jak v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání dle tehdejšího ustanovení § 369 odst. 1 písm. b) a § 372 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, tak v souvislosti s poškozením zdraví, za které škůdce odpovídal podle občanskoprávních předpisů, v té době dle ustanovení § 444 odst. 1 a 2 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů.

Ustanovením § 3080 body 237 a 238 občanského zákoníku účinného od 1. 1. 2014 byla dotčená vyhláška a její novela č. 50/2003 Sb. zrušena. Stalo se tak proto, že nová občanskoprávní úprava opustila dosavadní způsob odškodňování újmy na zdraví, založený na bodovém ohodnocení bolesti a ztížení společenského uplatnění stanoveném v lékařském posudku podle sazeb upravených zmíněnou vyhláškou, a vychází nyní ve svém ustanovení § 2958 z pravid­la, že při ublížení na zdraví odčiní škůdce újmu poškozeného peněžitou náhradou, vyvažující plně vytrpěné bolesti a další nemajetkové újmy, že vznikla-li poškozením zdraví překážka lepší budoucnosti poškozeného, nahradí mu škůdce i ztížení společenského uplatnění, a že nelze-li výši náhrady takto určit, stanoví se podle zásad slušnosti.

V té souvislosti vypracoval Nejvyšší soud ve spolupráci se Společností medicínského práva, zástupci pojistitelů a dalších právnických a lékařských profesí, doporučující

Související dokumenty

Související články

Odškodňování školních úrazů
Několik poznámek k valorizaci rent
Kdy zaměstnavatel nehradí škodu za pracovní úraz
Pracovní úrazy při jiných úkonech zaměstnanců
Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání od 1. 6. 2022
Průměrná mzda zvyšuje v roce 2024 náhrady za pracovní úrazy
Pracovní úrazy v soudních rozhodnutích
Průměrný výdělek pro náhradu škody za pracovní úrazy a nemoci z povolání
Jak vypočítat náhradu za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu
Vyšší náhrada za ztrátu na výdělku
Otazníky kolem úrazů na pracovních cestách
Zdraví škodlivé pracovní prostředí a příplatky za něj
Průměrná mzda zvyšuje v roce 2023 náhrady za pracovní úrazy
Cesta do zaměstnání
Právní problémy z dohod o práci a jejich řešení
Mimosoudní dohody o náhradě škody za pracovní úrazy
Náhrada škody i bez záznamu o pracovním úrazu
Osobní zodpovědnost vedoucích a statutárních zástupců na úseku BOZP
Předcházení rizikům a náhrada škody

Související otázky a odpovědi

Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Zdanění odškodného za pracovní úraz
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Odškodnění pracovního úrazu
Odškodnění pracovního úrazu
Odmítnutí vyplnit formulář Hodnocení bolestného
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Vyšetření ve zdravotnickém zařízení nejblíže bydlišti nebo pracovišti
Pracovnělékařská prohlídka mimo pracovní dobu
Návštěva u lékaře a placené volno
Pracovní úraz a mimořádná lékařská prohlídka
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Pracovní úraz
Pracovnělékařská prohlídka
Lékařské prohlídky - daňová uznatelnost
Smluvní lékař - lékařské prohlídky
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce