Odbornost zaměstnance školícího na zařízení HYRA

Plné znění otázky

Jaká osvědčení, školení, znalosti atd. a dle čeho musí mít zaměstnanec, který by školil ostatní zaměstnance firmy na zařízení HYRA (hydraulické zdvihací zařízení pro manipulaci s mostními konstrukcemi).

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Lisy na kov z pohledu bezpečnosti práce
Školení řidičů motorových vozidel
Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP
Otázky související s prováděním školení zaměstnanců-Ukrajinců o BOZP
Poznámka ke školení v oblasti BOZP
Řízení BOZP v odvětví dopravy a skladování
Role dodavatelských řetězců v cirkulární ekonomice
Odborná způsobilost dle zákona o VTZ
Rok 2023, aneb kam kráčíš, BOZP
Pracovní úrazovost u zdvihacích zařízení
Novela nařízení v oblasti vyhrazených technických zařízení
Digitalizace s důrazem na virtuální realitu jako součást vzdělávacích procesů v BOZP
Tři novinky v BOZP, o kterých se příliš neví - 1. část
Řízení změn v organizaci a jejich vliv na BOZP
Možné přístupy k řešení práce formou home office
Problematika školitelů obsluh manipulačních vozíků s vlastním pohonem z úhlu pohledu soudních znalců
Motivační školení k prevenci rizik
Digitalizované školení a inteligentní ochrana budoucnosti
Rozsah odpovědnosti zhotovitele za BOZP
Pilíře bezpečnosti ve stavebnictví a ostatních odvětvích

Související otázky a odpovědi

Povinné školení řidičů
Profesní způsobilost řidiče
Zrušení vstupu zaměstnanců zaměstnavatele do areálu pronajímatele
Osvědčení a oprávnění při opravách elektrických zařízení
Odborná způsobilost dle vyhlášky č. 50/1978 Sb.
OSVČ a bezpečnost práce
Opakovaná zkouška z odborné způsobilosti
Platnost slovenských revizí
Školení první pomoci
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců

Související zákony

§ 103 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 11 zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)