Právní věta
Obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu podle ustanovení § 265 zákoníku práce není vyloučena ani v případě, že škoda spočívá v poškození zdraví zaměstnance. Domáhá-li se zaměstnanec vůči zaměstnavateli náhrady škody na zdraví vzniklé tím, že zaměstnavatel porušoval právní předpisy nebo úmyslně jednal proti dobrým mravům, přičemž nejde ani o pracovní úraz, ani o nemoc z povolání, je třeba takový nárok posoudit podle ustanovení § 265 zákoníku práce. V takovém případě je třeba prokázat porušení právních povinností nebo úmyslné jednání proti dobrým mravům, které mělo za následek vznik škody zaměstnance na zdraví, a příčinnou souvislost mezi porušením právní povinnosti (jednáním proti dobrým mravům) a vznikem škody.
(rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 15. 5. 2018, sp. zn. 21 Cdo 2738/2017)
Předmět sporu
Vyřešení právní otázky, za jakých podmínek je dána obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu na zdraví zaměstnance.
Právní úprava
- § 265 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů - obecná povinnost zaměstnavatele nahradit škodu.
- § 271n odst. 2 zákoníku práce - odpovědnost zaměstnavatele za jinou škodu nebo nemajetkovou újmu na zdraví zaměstnan