Kromě porušení pracovněprávních předpisů v dalších oblastech pracovního práva a v oblasti BOZP byly kontrolami zaměřenými speciálně na oblast rovného odměňování mužů a žen zjištěny dva případy genderové nerovnosti v odměňování.
Nedostatek v obou případech spočíval v neposkytnutí stejné mzdy nebo platu za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty a v poskytování příplatku podle délky služby a nepřetržitého zaměstnání, kdy byl tento příplatek krácen o dobu mateřské a rodičovské dovolené.
Kontroly v oblasti rovného zacházení a zákazu diskriminace na pracovišti představují již několik let standardní součást ročních plánů kontrolních akcí Státního úřadu inspekce práce (dále „SÚIP“). Zacílení kontrol na oblast rovn&ea