Článek se věnuje problematice Průmyslu 4.0 v kontextu právní úpravy a potenciálních změn připravovaných v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Když v 18. století započala 1. průmyslová revoluce, vzbudila ve společnosti velký rozruch a současně též velké obavy ze zavádění novot.1) Ty byly však poměrně rychle překonány úspěšnou industrializací a přerodem většiny hospodářských odvětví. Ani následné průmyslové revoluce vedoucí k elektrifikaci, zavádění montážních linek, automatizací až po prudký rozvoj informačních technologií nezbrzdila přirozená lidská obava z novot na příliš dlouhou dobu. Nyní prožíváme naplno tzv. 4. průmyslovou revoluci a i z ní mají mnozí obavy, jak bude společností přijata, co bude znamenat pro jednotlivce a jaké dopady nás čekají v naší každodennosti. Doba internetová, jak ji lze odlehčeně nazývat lidstvu již nyní tak zásadně proměnila životy, že bude-li rozvoj v tomto směru pokračovat, lze v brzké době předpokládat mnoho převratných společenských i hospodářských změn. „Pojem „Internet“ vznikl v roce 1987 a k jeho komercionalizaci došlo v roce 1994. Od konce 90. let pak sledujeme extrémní nárůst uživatelů internetu, který v dnešní době již dosahuje řádu miliard. Tím to ale nekončí. K síti se připojují kromě lidí také stroje a věci obecně. Reálné a virtuální světy se začínají prolínat a do hry vstupují tzv. kyberfyzické systémy.“2) Uvedené propojování světa na virtuální úrovni neopomíjí ani Českou republiku a musíme se v daném prostředí rozvíjet, abychom zachovali svou konkurenceschopnost a mohli garantovat dalším generacím prosperitu a dobré podmínky pro život. Zmiňuji-li životní podmínky a každodennost, mám zejména na mysli podmínky pracovní, protože ta je s každodenními povinnostmi většinové společnosti pevně spjata. Již nyní lze konstatovat, že každá předchozí průmyslová revoluce vedla ke zlepšení životního standardu jednotlivce, zvýšení efektivity a produktivity jeho činnosti a snížení pracovní zátěže, kterou nesl na svých bedrech. Proč by tomu mělo být nyní jinak. Z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci lze předpokládat změnu rizik a možná též i způsobu jejich vyhodnocování, nemluvě o opatřeních, která budou přijímána. Ta se mohou lišit zcela zásadně, zohledníme-li skutečnost, že rozvoj robotizace, technologií a umělé inteligence, může dnes některá známá závažná rizika zcela odstranit. Přijímání nového může přinést prodloužení expozičních dob, vym