Poznámka k práci přesčas ve zdravotnictví

Vydáno: 23 minut čtení

Předmětem našeho zájmu je poslední novela zákoníku práce provedená zákonem č. 413/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 281/2023 Sb. , kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, která byla přijata po dlouhých jednáních až v prosinci a byla publikována ve Sbírce zákonů až 27. prosince 2023.

Poznámka k práci přesčas ve zdravotnictví
JUDr.
Eva
Dandová
Dne 1. ledna 2024 došlo k změně zákoníku práce celkem šesti novelizačními zákony.
První je novela provedená zákonem č. 432/2022 Sb., kterým se mění zákon č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích a o změně zákona č. 168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o pojištění odpovědnosti z provozu vozidla), ve znění zákona č. 307/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Jedná se drobnou novelu ustanovení § 158 odst. 4 ZP, která umožňuje vypočítat spotřebu pohonné hmoty silničního motorového vozidla nejen z údajů o spotřebě uvedených v technickém průkazu použitého vozidla, ale i z osvědčení o registraci.
Druhá novela je známá, jde o novelu provedenou zákonem č. 281/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, která nabyla z převážné většiny účinnosti 1. října 2023. Pouze 5 ustanovení nabývá účinnosti 1. ledna 2024. Jedná se o dvě změny v ustanovení § 77 ZP týkající se nároku na dovolenou zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, o nové znění § 92 ZP o nepřetržitém odpočinku v práci, o změnu ustanovení § 303 odst. 3 ZP o povinnostech některých zaměstnanců a ustanovení § 363 ZP o transpozičních ustanoveních. Tato novela byla podrobně na stránkách našeho časopisu rozebrána.
Třetí novelou zákoníku práce, která nabývá účinnosti na Nový rok je novela provedená zákonem č. 321/2023 Sb., kterým se mění zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Jedná se o novelu ustanovení

Související dokumenty

Související články

Nepřetržitý odpočinek a ochrana zdraví při práci
Několik poznámek k nepřetržitému odpočinku mezi směnami
Vliv pracovní doby na bezpečnostní chování zaměstnance
Stanoviska AKV k problematice BOZP
Bezpečnostní přestávky v práci podle nového nařízení vlády
Ke změnám v právní úpravě nepřetržitého odpočinku
Harmonogram směn z pohledu BOZP
Poznámka k dohodám o provedení práce
Právní problémy z dohod o práci a jejich řešení
Nejasnosti kolem práce přesčas
Bezpečnost a ochrana zdraví ve zdravotnictví
Nové nařízení Evropského parlamentu o strojních zařízeních
Několik poznámek k novele zákoníku práce
Poznámka ke školním úrazům
Uklouznutí, zakopnutí a pády žen na pracovištích
Přenášení břemen
BOZP v odvětví ubytování, stravování a pohostinství
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ve světle BOZP
Údržba je vysoce rizikovou činností

Související otázky a odpovědi

Použití vlastního vozidla při služební cestě
Zodpovědnost zaměstnavatele za absolvování povinných školení pro osvědčení profesní způsobilosti zaměstnanců
Ztráta na výdělku při pracovním úrazu
Stanovení počtu hodin prací souvisejících s přímou pedagogickou činností pedag.pracovníka v případě DPP a DPČ
Provádění exekučních srážek ze mzdy od 1. 10. 2024
Odměna žáka na praxi
Školení první pomoci
Chemické záchody na pracovišti
Práce ve výšce za nepříznivého počasí na zahraničním pracovišti
Práce ve ztíženém prostředí
Aktualizace směrnic BOZP
Bezpečnostní listy na pracovišti
Úrazové pojištění u dohody o provedení práce
Testování a očkování v sociálních službách
Skupina prací z hlediska BOZP a pro zaručenou mzdu - obsluha váhy
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Zkouška na alkohol v krvi
Vstupní lékařská prohlídka pro administrativního pracovníka - smluvní lékař
Pracovnělékařské prohlídky soudců
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance