Kontrola alkoholu na pracovišti

Plné znění otázky

Může zaměstnavatel provádět NAMÁTKOVOU kontrolu na přítomnost alkoholu či jiných omamných látek u zaměstnanců? Pokud ne, tak který platný právní předpis mu toto neumožňuje?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Alkohol na pracovišti
Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP
Zaměstnanec odmítl zkoušku na alkohol v krvi
Digitalizace a dynamické hodnocení rizik jako vize budoucnosti
Bezpečnost a ochrana zdraví ve zdravotnictví
Bezpečnost práce u sezónních pracovníků v zemědělství
Judikatura NSS v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Problémy s kategorizací prací
Nové příležitosti a výzvy pro mikropodniky a malé podniky
Příběhy o přidělování a používání OOPP (2. díl)
Vliv pracovní doby na bezpečnostní chování zaměstnance
Judikatura NSS v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - 2. část
Kontrolní činnost orgánů inspekce práce v oblasti nebezpečných látek
Kdy zaměstnavatel nehradí škodu za pracovní úraz
Bezpečnost a ochrana zdraví ve školách
Digitalizace pracovněprávních vztahů
Řízení BOZP v odvětví zdravotní a sociální péče
Vztah onemocnění bederní páteře k výkonu práce
Uklouznutí, zakopnutí a pády žen na pracovištích
Přenášení břemen

Související otázky a odpovědi

Zkouška na alkohol v krvi
Pracovnělékařská prohlídka mimo pracovní dobu
Periodická prohlídka - návaznost na další prohlídku
Lékařská prohlídka zaměstnance
Posouzení příčinné souvislosti s pracovním úrazem
Pozbytí zdravotní způsobilosti a možná řešení
Povinnost absolvovat preventivní lékařské prohlídky
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Pracovní úraz
Odškodnění pracovního úrazu
Testování a očkování v sociálních službách
Odmítnutí testování na přítomnost covid-19
Úhrada psychologického vyšetření zaměstnance
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Invalidní důchod I. stupně
Pracovní úraz ve zkušební době - ukončení pracovního poměru
Školení první pomoci
Pracovní úraz - externí pracovník

Související zákony

č. 262/2006 Sb., zákoník práce
č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách
č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče)