Bezpečný pracovní postup je nedílnou součástí procesu řízení rizik, neboť popisuje nebezpečí, rizika a související preventivní opatření, která mají být použita k zajištění toho, aby byl úkol/činnost prováděn tak, aby se snížilo riziko zranění zaměstnance. Bezpečný pracovní postup musí vycházet a být koncipován na základě hodnocení rizik na daném pracovišti.
1. Úvod
Bezpečný pracovní postup je zvláštní postup určený k omezení možnosti zranění v průběhu plnění přiděleného úkolu. V angličtině je používán název „Safe Working Procedure“ (SWP) nebo „Safe Operating Procedure“ (SOP). Bezpečné pracovní postupy poskytují informace, které pomohou zaměstnancům bezpečně plnit úkoly. Tyto postupy mohou také pomoci při školení a orientaci nových zaměstnanců v nebezpečích, které jsou spojeny s jejich prací.
2. Příčiny pracovních úrazů podle ESAW v ČR (s pracovní neschopností nad 3 dny)
Podíváme-li se na příčiny všech pracovních úrazů s pracovní neschopností nad 3 dny v České republice, tak nejčastější příčinou pracovních úrazů je „špatně nebo nedostatečně odhadnuté riziko“. Na druhém místě jsou to „nedostatky osobních předpokladů k řádnému pracovnímu výkonu“, tj. chybějící tělesné předpoklady, smyslové nedostatky, nepříznivé osobní vlastnosti a okamžité psychofyziologické stavy, a třetí pomyslnou příčku v příčinách pracovních úrazů zaujímá „používání nebezpečných postupů nebo způsobu práce včetně jednání bez oprávnění, proti zákazu, prodlévání v ohroženém prostoru“.
V případě závažných a smrtelných pracovních úrazů dochází k výměně v pořadí, kdy na druhém místě je „používání nebezpečných postupů nebo způsobu práce včetně jednání bez oprávnění, proti zákazu, prodlévání v ohroženém prostoru“ a na třetím místě „nedostatky osobních předpokladů k řádnému pracovnímu výkonu“.
| Příčina pracovního úrazu dle ESAW | Počet úrazů | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Celkem | Z toho závažných | Z toho smrtelných | |||||||
| 2015 | 2016 | 2017 | 2015 | 2016 | 2017 | 2015 | 2016 | 2017 | |
| 14 | 33603 | 35201 | 35566 | 899 | 886 | 723 | 63 | 54 | 52 |
| 12 | 3883 | 4560 | 4522 | 90 | 74 | 63 | 2 | 4 | 4 |
| 8 | 859 | 1090 | 1023 | 80 | 99 | 99 | 19 | 16 | 13 |
14 - Špatně nebo nedostatečně odhadnuté riziko; 12 - Nedostatky osobních předpokladů k řádnému pracovnímu výkonu (chybějící tělesné předpoklady, smyslové nedostatky, nepříznivé osobní vlastnosti a okamžité psychofyziologické stavy); 8 - Používání nebezpečných postupů nebo způsobu práce včetně jednání bez oprávnění, proti zákazu, prodlévání v ohroženém prostoru
Při šetření pracovních úrazů je důležité najít její kořenovou příčinu. Nehledat viníka, ale skutečnou příčinu pracovního úrazu. Jakým způsobem byl proveden výběr, školení a výcvik zaměstnance, když konstatujeme, že nemá dostatečné předpoklady pro danou práci? Proč zaměstnanec používal nebezpečné postupy, jak byl s těmito postupy seznámen, jsou tyto postupy srozumitelné, jak je prováděn dozor nad dodržováním těchto postupů, jaká je kultura BOZP v organizaci, atd?
V § 103 odst. 1. písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, se uvádí, že zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.
V případě nedostatků osobních předpokladů a používání nebezpečných postupů by možná zpracování přehledných bezpečných pracovních postupů formou jednoduchých karet na formátu A4 napomohlo zlepšení stavu v počtu pracovních úrazů, kte