Dotaz: Pracujeme ve skladu internetového obchodu s domácími spotřebiči a elektronikou. Jsme ženy ve věku 40 až 50 let a každý den máme v rukou nespočetné množství krabic různé velikosti, a hlavně různé váhy. Našeho zaměstnavatele ale nějaké „přenášení břemen“ nezajímá, říká, že pracujeme v teple a suchu a vše je v pořádku. Chceme se proto zeptat, který předpis upravuje přenášení břemen, jestli je zakázáno přenášení břemen ženami a jaké jsou vůbec povinnosti zaměstnavatele.
Přenášení břemen
Odpověď
V oblasti BOZP jsme byli dlouhá léta zvyklí na to, že starý zákoník práce obsahoval taxativní výčet prací, které ženy vykonávat nesmějí a pak že výslovně stanovil, že ženy nesmějí být zaměstnávány pracemi, které jsou pro ně fyzicky nepřiměřené nebo škodí jejich organismu, zejména pracemi, které ohrožují jejich mateřské poslání. Podle starého zákoníku práce vláda stanovila vyhláškou seznam prací, které jsou zakázány všem ženám, těhotným ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu. V té době také platilo, že je obecně závazným právním předpisem stanoven okruh prací a pracovišť, které jsou zakázány všem ženám bez ohledu na to, jestli jsou těhotné nebo krátce po porodu nebo ne. Tato právní úprava je však již minulostí a z toho důvodu musím Váš dotaz rozebrat podrobněji.
Manipulace s břemeny
Věcný základ právní úpravy manipulace s břemeny odvozujeme od základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP – zaměstnavatel nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. To je obecná zásada primární ochrany zdraví a ta platí pro každého zaměstnance a pro výkon každé práce.
Nařízení vlá