1. Úvod
Některá nebezpečí jsou snadno identifikovatelná pouhými lidskými smysly, jako je například zrak nebo čich. U některých nebezpečí to však tak úplně neplatí, a jako příklad je možné uvést nedostatek kyslíku nebo přítomnost toxických plynů v uzavřených prostorech. Vstupujeme-li do uzavřeného prostoru, musíme si být jisti, že tento prostor je pro zaměstnance bezpečný.
I když tato skutečnost je u odborné veřejnosti všeobecně známa, stále v praxi dochází ke smrtelným pracovním úrazům v uzavřených prostorech, kde vlivem nedostatku kyslíku dochází k udušení nebo v případě výskytu toxického plynu k otravě zaměstnance.
Zaměstnavatelé stále hledají sofistikovanější způsoby ochrany zdraví a životů svých zaměstnanců a často zapomínají na ten klíčový prvek v prevenci rizik na pracovištích, tj. „na člověka ve výrobním procesu“. V dnešní době uspějí jen ty organizace, které vsadí na „Leadership“, „Commitment“, „Culture“ and „Communication“ (Vedení, Závazek Kultura a Komunikace).
2. Uzavřený prostor jako „zdroj smrtelných pracovních úrazů“
Uzavřené prostory, jako takové, nejsou řešeny v České republice žádným obecně závazným právním předpisem ani technickou normou. V tomto případě má zaměstnavatel povinnosti stanovené zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, ve znění pozdějších předpisů (dále ZP) a jeho provádějícími právními předpisy.
Zaměstnavatel je tak povinen:
- zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (§ 101 odst. 1 ZP),
- vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházením rizikům (§ 102 odst. 1 ZP),
- soustavně vyhledávat nebezpečné činitele a procesy pracovního prostředí a pracovních podmínek, zjišťovat jejich příčiny a zdroje a na základě tohoto zjištění vyhledávat a hodnotit rizika a přijímat opatření k jejich odstranění (§ 102 odst. 3 ZP),
- není-li možné rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno (§ 102 odst. 4 ZP).
Za uzavřený prostor se považuje každý prostor, který je dostateč